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Comprendre la retraite / Retraite : décryptage
Retraite complementaire obligatoire des entreprises
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité, doivent cotiser pour la retraite complémentaire obligatoire de leurs salariés cadres et non-cadres. Le groupe Humanis vous propose d’y voir plus clair, avec un rappel des cotisations à payer et de leur mode de calcul.
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Un contrat collectif de retraite supplémentaire, c’est facultatif mais c’est très utile car cela permet de garantir des prestations qui viendront s’ajouter aux retraites des régimes obligatoires, de base et complémentaires.
Téléchargez le guide de la retraite supplémentaire collective des salariés.
Les entreprises ont l’obligation de déclarer les salaires qu’elles versent à leurs collaborateurs. Elles ont en outre la responsabilité du paiement des cotisations tant pour la part patronale que pour la part salariale. Le groupe Humanis décrypte pour vous ces formalités.
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Nos solutions d'épargne retraite
Avec un régime de retraite à prestations définies (dit "article 39"), l’entreprise garantit à ses salariés un complément de retraite sous forme de rente viagère. Le groupe Humanis vous conseille et vous propose un ensemble de solutions en épargne retraite collective.
Le dispositif "article 83" permet à votre entreprise d’offrir à ses salariés un complément de revenu pour leur retraite, avec à la clé des avantages fiscaux. Le groupe Humanis décrypte pour vous cette solution d’épargne retraite collective.
Le Perco permet à vos salariés de se constituer, avec l’aide de votre entreprise, une épargne défiscalisée en prévision de la retraite. Le groupe Humanis vous accompagne dans le déploiement de ce dispositif, qui allie souplesse de gestion et fiscalité attractive.
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