Actualité retraite

Pour vous accompagner, Vauban Humanis, une marque du groupe Humanis a conçu ce guide pratique.
Vous y trouverez toutes les informations utiles concernant votre retraite complémentaire ainsi qu’un ensemble de services proposés par le Groupe pour répondre à vos préoccupations et à vos besoins en matière de protection sociale et de santé.

Découvrir le guide "Bien vivre sa retraite"

Quatre mois après le lancement des négociations entre les partenaires sociaux sur l’avenir des retraites complémentaires, un accord est intervenu le 18 mars dernier et a été soumis à la signature des instances des syndicats. Voici les principaux changements entérinés.

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Attendue par les uns, redoutée par les autres, la  réforme du système français de retraite est sur les rails et tous s’accordent à en reconnaître la nécessité et l’urgence. Faut-il allonger la durée du travail ? Augmenter le taux des cotisations ? Trouver de nouvelles sources de financement ? Que sortira-t-il des discussions engagées avec les partenaires sociaux ? Pour comprendre les débats actuels, voici un décryptage de la situation et des enjeux.

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En janvier, les employeurs déclarent les rémunérations versées à chaque salarié au cours de l’année précédente. C’est à partir de la déclaration annuelle des salaires (DADS) que nous vérifions le montant des cotisations de retraite complémentaire dues et les comparons avec celles reçues. Puis nous notifions à votre employeur le solde des cotisations.

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Depuis 1971, les mères de famille ayant élevé leurs enfants bénéficiaient d’une compensation de droit à la retraite allant jusqu’à deux ans par enfant élevé. Mais cette majoration a été jugée discriminatoire par la Cour de Cassation, amenant à un nouveau dispositif, étendu aux hommes.

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La retraite est une étape importante de la vie. C’est pourquoi l’Agirc et l’Arrco font de l’accompagnement des salariés du secteur privé une priorité. Avec les groupes de protection sociale, elles mettent à votre disposition un service de proximité assuré par des personnes impliquées et compétentes.

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Nous vivons une crise économique et financière de grande ampleur, qui suscite inquiétude et questions : la retraite complémentaire Agirc-Arrco sera-t-elle impactée ? Comment est-elle gérée, et quelle sont les mesures prises par l’Agirc et l’Arrco pour pallier à d’éventuelles difficultés de conjoncture ? Philippe Goubeault, directeur Financier de l’Agirc-Arrco, vous apporte son éclairage.

Lire la suite de "Crise financière : quelles conséquences…"

Vous êtes retraité et souhaitez reprendre une activité salariée. Sachez que les conditions de cumul emploi-retraite ont été assouplies depuis le début de l’année 2009. Il est, en effet, possible pour un salarié retraité de cumuler sa pension avec un salaire et ce, sans limitation de ressources.

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Seuls 38,1 % des seniors de 55-64 ans avaient un emploi en France en 2008. Pour élever ce taux d’emploi à 50 % en 2010 afin de suivre la norme européenne, le nouveau plan gouvernemental « Emploi des seniors » est mis en œuvre. Toutes les entreprises ou groupes d’entreprises employant au moins 50 salariés doivent conclure un accord sur la gestion de l’emploi des seniors. D’autres mesures accompagnent ce plan, comme la possibilité de travailler jusqu’à 70 ans ou l’amélioration des conditions du cumul emploi- retraite.

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