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Assurance Arrêt de travail

assurance arret de travail

Avec l'assurance arrêt de travail, compensez une perte de revenus et permettez à vosproches de s’organiser financièrement

 


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3 bonnes raisons de choisir l’Assurance Arrêt de travail

Un complément

Des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, suite à maladie, hospitalisation ou accident

Une rente et un capital

Une rente en cas d’invalidité et un capital en cas de décès

Des avantages fiscaux

Les avantages fiscaux de la Loi Madelin si vous êtes Travailleur Non Salarié

  • L’offre en bref

  • L’offre en détail

  • Tarifs

    • Un contrat sur mesure que vous composez en fonction de vos besoins parmi un large choix de garanties
    • Un véritable complément aux prestations versées par les organismes obligatoires
    • Des garanties indispensables si vous ne disposez pas d’un contrat d’entreprise suffisant
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En arrêt suite à un accident ou à une maladie, vous ne pourrez pas reprendre votre travail tout de suite et ne percevrez qu’une partie de vos revenus.

 

Avec l’assurance maintien de salaire, assurez-vous une protection financière en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité et recevez le complément de votre salaire initial. Vous aussi, orchestrez votre avenir professionnel en toute sérénité.

 

Un contrat sur-mesure contre la perte de revenus

Vous pouvez moduler vos garanties à tout moment en fonction de l’évolution de votre situation personnelle, professionnelle et de vos objectifs.

Vous êtes salarié

  • Des indemnités journalières pour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail : jusqu’à 80€ par jour (franchise de 90 ou 120 jours au choix).
  • Une rente à vie en cas d’invalidité dont le montant maximal souscrit est de 2 400€ par mois.
  • Un capital pour vos bénéficiaires en cas de décès de 10 000€ à 100 000€ par tranche de 10 000€.
  • Une rente éducation versée à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études de 1 000€  à 10 000€ par an par tranche de 1 000€.
  • Une rente familiale viagère de 500€ à 5 000€ par an par tranche de 500€.

Vous êtes Travailleur Non Salarié

  • Des indemnités journalières pour compenser la perte de revenu en cas d’arrêt de travail : jusqu’à 300€ par jour (franchise au choix 15, 30, 60 ou 90 jours pour la maladie, l’accident et l’hospitalisation).
  • Une rente à vie en cas d’invalidité de 300€ à 9 000€ par mois (au choix et selon la taux d’invalidité constaté).
  • Un capital pour vos bénéficiaires en cas de décès jusqu’à 600 000€.
  • Une rente éducation versée à vos enfants jusqu’à la fin de leurs études de 50€ à 1 000€ par mois et selon leur âge.
  • Une rente de conjoint viagère de 100€ à 5 000€ par mois.

Préservez votre niveau de vie en cas de perte de revenus

  • En cas d’arrêt de travail suite à une maladie, une hospitalisation ou un accident, choisissez de recevoir une indemnité journalière dont le montant est fixé à l’adhésion ainsi que la durée d’arrêt de travail à partir de laquelle vous souhaitez commencer à percevoir ces indemnités.
  • En cas d’invalidité, percevez une rente : si l’invalidité constatée est supérieure à 66%, la rente choisie à l’adhésion sera versée dans son intégralité. Si celle-ci est comprise entre 33 et 66%, la rente sera proportionnelle au taux d’invalidité.
  • En cas de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie avant 65 ans, le capital décès par maladie vous est directement versé.

Protégez vos proches avec les garanties décès

  • Vous fixez vous-même le capital que vous souhaitez assurer à votre famille. Celui-ci est doublé si le décès fait suite à un accident.
  • Si votre conjoint venait à disparaître en même temps que vous ou ultérieurement, un capital complémentaire égal au montant du capital décès par maladie, est versé à vos enfants.
  • Chacun de vos enfants à charge peut bénéficier d’une rente d’éducation dont le montant augmente en fonction de l’âge, tant qu’il est en poursuite d’études ou primo demandeur d’emploi.
  • Pour ne pas laisser votre conjoint face à de lourdes difficultés financières, vous pouvez lui souscrire une rente de conjoint. Cette rente sera versée, selon votre choix, à vie ou sur une période limitée.

Pour obtenir une étude personnalisée de votre assurance arrêt de travail, contactez votre conseiller.

Les réponses à vos questions sur l'assurance arrêt de travail

  • En cas de décès, quelle solution existe-t-il pour maintenir le niveau de vie de mon conjoint ?

    Le décès d’un conjoint entraîne généralement la perte d’un revenu et donc une baisse significative du niveau de vie. La situation peut s’avérer très compliquée si le conjoint survivant ne peut plus faire face financièrement aux charges du foyer (remboursement des prêts, paiement des factures, frais de scolarité, charges du quotidien,…). Avec le pack prévoyance, vous pouvez assurer une rente à votre conjoint en cas de décès ou même de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie. Cette rente est complètement exonérée d’impôts sur le revenu.

  • Le contrat prévoyance de mon entreprise ou mes assurances professionnelles couvrent-ils mon conjoint et mes enfants ?

    Les contrats collectifs sont souvent des contrats standards et ne couvrent que le salarié ou le professionnel indépendant. Ces assurances ne prendront pas en charge les risques qui affectent votre conjoint et vos enfants. C’est pour cela que des solutions de prévoyance individuelle existent : il est nécessaire de pallier les manquements des régimes obligatoires ou des contrats déjà mis en place dans le cadre de l’entreprise. Il est important de bénéficier d’une couverture complète pour l'ensemble des membres de votre foyer.

  • Comment me protéger en cas d’accident ou de maladie qui m’empêcherait d’exercer définitivement mon activité professionnelle ?

    Lorsque vous ne pouvez plus exercer votre activité professionnelle, vous êtes en situation d’incapacité ou d’invalidité. L’incapacité est temporaire et elle donne lieu à un arrêt de travail. L’invalidité est définitive : vous ne pourrez plus exercer votre profession.

     

    Selon votre métier, une indemnité est versée par la Sécurité sociale :

    -          Un salarié en arrêt de travail bénéficiera d’une indemnité journalière égale à 50% du salaire de base journalier.

    -          En situation d’invalidité, une pension est versée, calculée en % de la base du salaire annuel moyen perçu pendant les dix meilleures années d'activité, selon le niveau d’invalidité.

     

    Ces prestations sont largement insuffisantes pour maintenir votre niveau de vie et faire face à des dépenses supplémentaires en cas d’invalidité : aménager votre logement, appareillages, aide à domicile,…

    Seule une offre prévoyance spécifique qui vous garantit un complément de revenu sous la forme d’indemnités journalières ou une rente d’invalidité permettra de compenser les dommages financiers. Les indemnités et rentes versées peuvent être utilisées selon vos besoins.

  

Devis mutuelle santé, prévoyance, épargne, retraite complémentaire et action sociale